Μετάβαση στο κύριο περιεχόμενο

ΣΕΙΥΧ: Ξεκίνησε ο Γολγοθάς των Εμποροϋπαλλήλων

 Ξεκίνησε ο Γολγοθάς των Εμποροϋπαλλήλων. 

Κατοχύρωση της Κυριακάτικης Αργίας 

Να μην τολμήσει εργοδότης να μη δώσει ή να ζητήσει το δώρο πίσω! 

        Με το εορταστικό  ωράριο των καταστημάτων ξεκίνησε ο δικός μας «εορταστικός» Γολγοθάς στο νησί μας. Θα υποχρεωθούμε με τον έναν ή με τον άλλο τρόπο να δουλέψουμε συνεχόμενες μέρες από τις 5 Δεκεμβρίου έως τις 24 Δεκεμβρίου στις 19:00 για να ξεκουραστούμε (;) δύο μέρες... Μάλιστα σύμφωνα με το προβλεπόμενο πρόγραμμα των καταστημάτων οι ώρες συνολικά που θα εργαστούμε φτάνουν (και σίγουρα ξεπερνούν) τις 125 μέχρι την αργία των Φώτων χωρίς να συμπεριλαμβάνεται η μέρα που γίνεται απογραφή


στα καταστήματα, που πάντα γίνεται σε 
μέρα αργίας και σε πολλές περιπτώσεις δεν πληρώνεται με βάση τα προβλεπόμενα.

Στις συνθήκες που ζούμε όλοι, με την ακρίβεια, ενεργειακή φτώχεια, τους πλειστηριασμούς, τις ελαστικές σχέσεις εργασίας, τις συμβάσεις ορισμένου χρόνου, την ανασφάλιστη εργασία και τις αδήλωτες υπερωρίες έρχονται να προστεθούν και 19 μέρες συνεχόμενης, καθημερινής δουλειάς. Ποιος μισθός αλήθεια είναι αρκετός για να πληρωθούμε; ΔΕΝ θα συμβιβαστούμε με το νόμο του Χατζηθάφτη, που αντί για μεροκάματο δίνει ρεπό.

ΔΕΝ θα δεχτούμε την Κυριακή να την πληρωνόμαστε σαν κανονική μέρα.

ΔΕΝ θα δεχτούμε να επιστρέψουμε το δώρο Χριστουγέννων.

Σ’ όλα αυτά έρχεται να προστεθεί η αθλιότητα πάρα πολλών επιχειρήσεων που όχι μόνο δεν δίνουν το δώρο Χριστουγέννων, αλλά μας εξαναγκάζουν να το επιστρέψουμε. Θα έχουμε όμως το «καλάθι του Άγιου Βασίλη» της κυβέρνησης της ΝΔ. Κανείς τους όμως δεν λέει ότι περιμένουμε το δώρο μπας και καλύψουμε χρωστούμενα, κανένα λογαριασμό της ΔΕΗ και να πάρουμε κανένα κοτόπουλο βαφτίζοντάς το γαλοπούλα…

        Απαιτούμε από τις αρμόδια  υπηρεσίες να προβούν άμεσα σε ελέγχους προκειμένου να μην υπάρξει καμία καταστρατήγηση ωραρίου. Να διασφαλιστούν τα ρεπό και η πληρωμή των υπερωριών.

Καλούμε τους συναδέλφους να έρθουν σε επαφή με το σωματείο και να καταγγείλουν κάθε προσπάθεια της εργοδοσίας καταστρατήγησης του ωραρίου και των δικαιωμάτων μας. Αυτές τις ημέρες στα πλαίσια του εορταστικού ωραρίου, για ακόμα μια φορά η εργοδοσία επιβάλει  δουλειά  ασταμάτητη μέχρι εξαντλήσεως. Να μη δεχτούμε να δουλέψουμε 10ώρα και 12ώρα, απλήρωτες υπερωρίες και  χωρίς ρεπό. Κανένας μόνος του, όπλο μας το σωματείο μας, ο συλλογικός αγώνας και η αλληλεγγύη μας.

 Απαιτούμε:

§  Να πληρωθούν όλες οι υπερωρίες μας.

§  Να δοθούν κανονικά τα ρεπό και οι άδειες που δικαιούμαστε.

§  Μηνιαίο πρόγραμμα εργασίας με κυλιόμενα ρεπό και σταθερές εβδομαδιαίες βάρδιες. Το διάλειμμα να προσμετράται στον εργάσιμο χρόνο.

§  Αυστηρός καθορισμός πόστων και αρμοδιοτήτων ανά ειδικότητα.

§  Κατοχύρωση της κυριακάτικης αργίας.

§  Αυξήσεις στους μισθούς μας. Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας οι οποίες θα καθορίζουν το μισθό, τα ωράρια, γενικότερα τους όρους εργασίας με ενιαίο τρόπο.

§  7ωρο - 5ήμερο - 35ωρο για όλους, με σταθερό ωράριο και απαγόρευση των σπαστών ωραρίων.

§  Μέτρα προστασίας της υγείας και της ασφάλειας.


Δημοφιλείς αναρτήσεις από αυτό το ιστολόγιο

ΣΕΙΥΧ: Απλήρωτοι εργαζόμενοι στη ΜΚΟ ΜΕΤΑδραση

  Συνεχίζεται η κοροϊδία από τη ΜΚΟ ΜΕΤΑδραση αφήνοντας απλήρωτους τους εργαζόμενους για άλλο ένα δίμηνο... Συνεχίζει η ΜΕΤΑδρσση να είναι ανακόλουθη στις υποχρεώσεις της αφήνοντας για δύο μήνες απλήρωτους τους συναδέλφους στο Κέντρο Φιλοξενίας Ασυνοδευτων Ανηλίκων της Χίου, αλλά και σε άλλες περιοχές όπου δραστηριοποιείται. Η ΜΚΟ κρύβεται πίσω από την κρατική αδιαφορία να καταβάλει αυτά που χρωστάει για τα προγράμματα που υλοποιούνται.  Οι συνάδελφοι αντιμετωπίζουν πλέον σοβαρό πρόβλημα επιβίωσης, αναγκάζοντάς τους να ζουν με δανεικά. Η ενημέρωση από τη ΜΚΟ πηγαίνει από βδομάδα σε βδομάδα την πληρωμή του ενός από τους δύο μήνες, που αυτό δεν λύνει το πρόβλημα. Είναι πολλά τα παραδείγματα των συναδέλφων που έχουν παραιτηθεί λόγω αυτής της ανασφάλειας που επικρατεί.  Χρειάζεται άμεσα και χωρίς καμία καθυστέρηση να εξοφληθούν όλοι οι μισθοί των συναδέλφων. Να πληρώνονται κάθε πρώτη του μήνα. Να καταβληθούν οι τριετίες σε όσους πληρούν τις προϋποθέσεις. Τα προγράμματα που πρόκειται να υλο

ΣΕΙΥΧ: υποψηφιότητες για αρχαιρεσίες του Σωματείου

  Εκ μέρους της εφορευτικής επιτροπής ενημερώνουμε τους συναδέλφους,  Πραγματοποιήθηκε η Γενική Εκλογοαπολογιστική Συνέλευση του Σωματείου Εμποροϋπαλλήλων και Ιδιωτικών Υπαλλήλων Χίου που αποφάσισε την διεξαγωγή αρχαιρεσιών του Σωματείου για την εκλογή Διοικητικού Συμβουλίου, Εξελικτικής Επιτροπής, αντιπροσώπους για το Εργατικό Κέντρο Χίου και για την Ομοσπονδία Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ελλάδας.  Οι εκλογές θα διεξαχθούν τις παρακάτω ημερομηνίες: Τετάρτη 15 Μαίου 2024 από τις 13:00 έως 21:00 στο Εργατικό Κέντρο Χίου  Πέμπτη 16 Μαίου 2024 από τις 13:00 έως 21:00 στο Εργατικό Κέντρο Χίου  Παρασκευή 17 Μαίου 2024 από τις 13:00 έως 21:00 στο Εργατικό Κέντρο Χίου Σάββατο 18 Μαίου 2024 απόΣ 11:00 μέχρι 15:00 στο Εργατικό Κέντρο Χίου και από τις 17:00 έως 20:00, στο κοινωνικό γραφείο της Λαγκαδάς  Κυριακή 19 Μαίου 2024 από τις 10:00 έως 12:00, στα Νένητα και στις 18:00 έως 20:00 στο Εργατικό Κέντρο Χίου. Όσοι θέλουν να δηλώσουν υποψηφιότητα ατομικά ή οι συνδυασμοί παρατάξεων θα πρέπει να παραδώσου

ΣΕΙΥΧ: Τα κέρδη των αφεντικών σκοτώνουν τους εργάτες

Τα κέρδη των αφεντικών σκοτώνουν τους εργάτες. Εκφράζουμε τα θερμά συλλυπητήρια προς τους οικείους του Αιγύπτιου εργάτη και τους συναδέλφους του, που τόσο άδικα έχασε τη ζωή του τη ώρα για να βγάλει το μεροκάματο.  Εκφράζουμε και την οργή μας για τα ολοένα και αυξανόμενα δυστυχήματα και ατυχήματα στο χώρο της ιχθυοκαλλιέργειας, που κάθε άλλο από τυχαία είναι.  Τα ερωτηματικά και σ αυτήν την περίπτωση είναι πολλά και χρειάζονται να απαντηθούν από τις αρμόδιες αρχές:  Τηρήθηκαν όλα τα απαραίτητα μέτρα προστασίας πχ σωσίβια; Είχε άδεια ο χειριστής του γερανού; Ποιος έδωσε την εντολή στον εργάτη να χειριστεί το γερανό; Γιατί δεν χρησιμοποιήθηκαν δύο γερανοί;  Πόσοι εργάτες χρειάζονται για να γίνει αλλαγή των διχτυών με ασφάλεια; Οι εργαζόμενοι μπορούμε να επιβάλλουμε μέτρα ασφαλείας και προστασίας της ζωής μας για να γυρνάμε πίσω στο σπίτι μας. Δεν νοείται το 21ο αιώνα να χάνονται συνάδελφοι μας επειδή τα μέσα που χρησιμοποιούνται είναι απαρχαιωμένα και επειδή η εργοδοσία αναζητά το μέγισ