Μετάβαση στο κύριο περιεχόμενο

ΣΕΙΥΧ: 9 Νοέμβρη, όλοι στην Απεργία!

 

825 ευρώ κατώτατος μισθός – Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας – 7ωρο 5ημερο 35ωρο – Πλαφόν στις τιμές καυσίμων, ρεύματος, αερίου, κατάργηση του ειδικού φόρου – Κατάργηση ΦΠΑ στα είδη πλατιάς κατανάλωσης

9 Νοέμβρη, όλοι στην Απεργία!

ΠΡΟΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΧΙΟΥ 10:30πμ

Για τη βαρυχειμωνιά που έρχεται δεν μπορούμε να περιμένουμε τίποτα από τα επιδόματα και τις εξαγγελίες της κυβέρνησης,  που δεν καλύπτουν ούτε στο ελάχιστο τις απώλειές μας από τον πληθωρισμό και την ακρίβεια που καλπάζει. Κάνουν προσπάθεια να μας πείσουν ότι ο χειμώνας θα είναι δύσκολος, για να συμβιβαστούμε με την ιδέα, ότι αν δεν προσαρμοστούμε, θα πεθάνουμε! Ζούμε με το άγχος και την αγωνία για το πως θα βγάλουμε το μήνα.

Οι αυξήσεις στην ενέργεια και συνολικά στο κόστος ζωής δεν είναι  φυσικό φαινόμενο.  Έχουν ονοματεπώνυμο και λέγεται στρατηγική για τη στήριξη της κερδοφορίας των επιχειρηματικών ομίλων, την οποία έχουν υπηρετήσει διαχρονικά η ΕΕ και όλες οι ελληνικές κυβερνήσεις, κάθε τύπου, χρώματος.

Την ίδια στιγμή που οι αυξήσεις των κερδών για τους μεγάλους επιχειρηματικούς ομίλους φτάνουν στο 25,35%,  βλέπουμε μέρα με τη μέρα, εβδομάδα την εβδομάδα, να χειροτερεύουν οι όροι δουλειάς και διαβίωσής μας Τώρα ήρθε η ώρα να πάρουμε τη ζωή μας στα χέρια μας!

Στην οργάνωση η δύναμη, στον αγώνα η ελπίδα, όπλο μας η αλληλεγγύη!

Οι δεκάδες εστίες αντίστασης στην Ελλάδα και σε όλη την Ευρώπη επιβεβαιώνουν αυτό το σύνθημα. Αυτοί οι αγώνες, που πήγαν κόντρα στις αντιλαϊκές πολιτικές, που κουρέλιασαν τον νόμο Χατζηδάκη, που είχαν γνώμονα μόνο το δίκιο του εργάτη και νίκησαν, είναι όπλο μας για τη συνέχεια. Να διαδώσουμε το μήνυμα της COSCO, της ΛΑΡΚΟ, της e-food, των οικοδόμων, τον περήφανό αγώνα που δίνουν αυτές τις μέρες οι εργαζόμενοι στη Μαλαματίνα στη Θεσσαλονίκη. Μόνο με τέτοιους αγώνες,  μέσα από το σωματείο μας, μαζικούς, ταξικούς και  ενωτικούς, που στοχεύουν τους αληθινούς ενόχους, θα βάλουμε φρένο στα αντιλαϊκά σχέδια, θα έχουμε νίκες, θα συσπειρώσουμε και άλλους! Σήμερα κάθε αγώνας πρέπει να γίνεται υπόθεση όλων. Κοινά είναι τα προβλήματα και κοινός ο ένοχος.

Δεν δεχόμαστε ότι η ζωή μας θα εξαρτάται από ένα pass ή ότι θα πρέπει να μάθουμε να ζούμε με τα ψίχουλα των vouchers. Απαιτούμε γενναίες αυξήσεις στους μισθούς μας. Δε συμβιβαζόμαστε με τα ψίχουλα που κάποιοι εργοδότες μας πετάνε. Απαιτούμε να υπογραφούν συμβάσεις εργασίας σε κάθε επιχείρηση. Συμβάσεις με αυξήσεις πάνω από τον πληθωρισμό, που να καλύπτουν όλους τους εργαζόμενους, ανεξάρτητα από εργασιακή σχέση. Απαιτούμε να παρθούν μέτρα για φτηνό ρεύμα, καύσιμα και τρόφιμα για όλους. Κανείς να μη μείνει ούτε ένα λεπτό χωρίς ρεύμα και θέρμανση μέσα στο καταχείμωνο.

Δεν έχουμε αυταπάτες! Δεν πιστεύουμε ότι η λύση στα προβλήματά μας θα έρθει από μόνη της! Δεν τσιμπάμε στις υποσχέσεις που παραπέμπουν σε λύσεις μετά τις εκλογές και στην υποτιθέμενη αλλαγή που θα επιφέρουν καλλιεργώντας την αναμονή. Το έργο το έχουμε ξαναδεί. Παίρνουμε την υπόθεση στα χέρια μας!

Δημοφιλείς αναρτήσεις από αυτό το ιστολόγιο

ΣΕΙΥΧ: Απλήρωτοι εργαζόμενοι στη ΜΚΟ ΜΕΤΑδραση

  Συνεχίζεται η κοροϊδία από τη ΜΚΟ ΜΕΤΑδραση αφήνοντας απλήρωτους τους εργαζόμενους για άλλο ένα δίμηνο... Συνεχίζει η ΜΕΤΑδρσση να είναι ανακόλουθη στις υποχρεώσεις της αφήνοντας για δύο μήνες απλήρωτους τους συναδέλφους στο Κέντρο Φιλοξενίας Ασυνοδευτων Ανηλίκων της Χίου, αλλά και σε άλλες περιοχές όπου δραστηριοποιείται. Η ΜΚΟ κρύβεται πίσω από την κρατική αδιαφορία να καταβάλει αυτά που χρωστάει για τα προγράμματα που υλοποιούνται.  Οι συνάδελφοι αντιμετωπίζουν πλέον σοβαρό πρόβλημα επιβίωσης, αναγκάζοντάς τους να ζουν με δανεικά. Η ενημέρωση από τη ΜΚΟ πηγαίνει από βδομάδα σε βδομάδα την πληρωμή του ενός από τους δύο μήνες, που αυτό δεν λύνει το πρόβλημα. Είναι πολλά τα παραδείγματα των συναδέλφων που έχουν παραιτηθεί λόγω αυτής της ανασφάλειας που επικρατεί.  Χρειάζεται άμεσα και χωρίς καμία καθυστέρηση να εξοφληθούν όλοι οι μισθοί των συναδέλφων. Να πληρώνονται κάθε πρώτη του μήνα. Να καταβληθούν οι τριετίες σε όσους πληρούν τις προϋποθέσεις. Τα προγράμματα που πρόκειται να υλο

ΣΕΙΥΧ: υποψηφιότητες για αρχαιρεσίες του Σωματείου

  Εκ μέρους της εφορευτικής επιτροπής ενημερώνουμε τους συναδέλφους,  Πραγματοποιήθηκε η Γενική Εκλογοαπολογιστική Συνέλευση του Σωματείου Εμποροϋπαλλήλων και Ιδιωτικών Υπαλλήλων Χίου που αποφάσισε την διεξαγωγή αρχαιρεσιών του Σωματείου για την εκλογή Διοικητικού Συμβουλίου, Εξελικτικής Επιτροπής, αντιπροσώπους για το Εργατικό Κέντρο Χίου και για την Ομοσπονδία Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ελλάδας.  Οι εκλογές θα διεξαχθούν τις παρακάτω ημερομηνίες: Τετάρτη 15 Μαίου 2024 από τις 13:00 έως 21:00 στο Εργατικό Κέντρο Χίου  Πέμπτη 16 Μαίου 2024 από τις 13:00 έως 21:00 στο Εργατικό Κέντρο Χίου  Παρασκευή 17 Μαίου 2024 από τις 13:00 έως 21:00 στο Εργατικό Κέντρο Χίου Σάββατο 18 Μαίου 2024 απόΣ 11:00 μέχρι 15:00 στο Εργατικό Κέντρο Χίου και από τις 17:00 έως 20:00, στο κοινωνικό γραφείο της Λαγκαδάς  Κυριακή 19 Μαίου 2024 από τις 10:00 έως 12:00, στα Νένητα και στις 18:00 έως 20:00 στο Εργατικό Κέντρο Χίου. Όσοι θέλουν να δηλώσουν υποψηφιότητα ατομικά ή οι συνδυασμοί παρατάξεων θα πρέπει να παραδώσου

ΣΕΙΥΧ: Τα κέρδη των αφεντικών σκοτώνουν τους εργάτες

Τα κέρδη των αφεντικών σκοτώνουν τους εργάτες. Εκφράζουμε τα θερμά συλλυπητήρια προς τους οικείους του Αιγύπτιου εργάτη και τους συναδέλφους του, που τόσο άδικα έχασε τη ζωή του τη ώρα για να βγάλει το μεροκάματο.  Εκφράζουμε και την οργή μας για τα ολοένα και αυξανόμενα δυστυχήματα και ατυχήματα στο χώρο της ιχθυοκαλλιέργειας, που κάθε άλλο από τυχαία είναι.  Τα ερωτηματικά και σ αυτήν την περίπτωση είναι πολλά και χρειάζονται να απαντηθούν από τις αρμόδιες αρχές:  Τηρήθηκαν όλα τα απαραίτητα μέτρα προστασίας πχ σωσίβια; Είχε άδεια ο χειριστής του γερανού; Ποιος έδωσε την εντολή στον εργάτη να χειριστεί το γερανό; Γιατί δεν χρησιμοποιήθηκαν δύο γερανοί;  Πόσοι εργάτες χρειάζονται για να γίνει αλλαγή των διχτυών με ασφάλεια; Οι εργαζόμενοι μπορούμε να επιβάλλουμε μέτρα ασφαλείας και προστασίας της ζωής μας για να γυρνάμε πίσω στο σπίτι μας. Δεν νοείται το 21ο αιώνα να χάνονται συνάδελφοι μας επειδή τα μέσα που χρησιμοποιούνται είναι απαρχαιωμένα και επειδή η εργοδοσία αναζητά το μέγισ