Μετάβαση στο κύριο περιεχόμενο

ΣΕΙΥΧ: ΕΞΩ ΟΙ ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ ΑΠΟ ΤΑ ΣΥΝΔΙΚΑΤΑ ΑΜΕΣΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΑΝΤΙΠΡΟΣΩΠΩΝ ΤΟΥ ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΧΙΟΥ ΣΥΝΔΙΚΑΤΑ ΕΡΓΑΤΩΝ ΟΧΙ ΤΩΝ ΕΡΓΟΔΟΤΩΝ


Χίος 28/02/2019


ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ
ΕΞΩ ΟΙ ΕΡΓΟΔΟΤΕΣ ΑΠΟ ΤΑ ΣΥΝΔΙΚΑΤΑ
ΑΜΕΣΗ ΓΕΝΙΚΗ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗ ΑΝΤΙΠΡΟΣΩΠΩΝ
ΤΟΥ ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΧΙΟΥ
ΣΥΝΔΙΚΑΤΑ ΕΡΓΑΤΩΝ ΟΧΙ ΤΩΝ ΕΡΓΟΔΟΤΩΝ
Το Σωματείο Εμποροϋπαλλήλων και Ιδιωτικών Υπαλλήλων Χίου συμμετείχε στο Συνέδριο της Ομοσπονδίας Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ελλάδας (ΟΙΥΕ) με δυο εκλεγμένους αντιπροσώπους, που ήταν προγραμματισμένο να γίνει στις 23- 24 Φλεβάρη 2019.
Οι αντιπρόσωποι του Σωματείου μας, μαζί με δεκάδες αντιπροσώπους από όλη την Ελλάδα που συσπειρώνονται στο ΠΑΜΕ, προσπάθησαν να διασφαλίσουν ότι θα πραγματοποιηθεί ένα συνέδριο εργαζομένων. Η πλειοψηφία της ΟΙΥΕ (παρατάξεις του ΠΑΣΟΚ, ΝΔ και ΣΥΡΙΖΑ) είχε σκοπό να νομιμοποιήσει σωματεία, που πάνω από 400 διευθυντικά στελέχη συμμετείχαν στις καταστάσεις ψηφισάντων, ήταν αντιπρόσωποι στο συνέδριο, εκλέγονταν σε ΔΣ. Ανάμεσά τους ξεχωρίζουν εργοδότες σε επιχειρήσεις ΑΕ και σε επιχειρηματικούς ομίλους, εξέχοντες διευθυντές με επιτελική ευθύνη σε super market, ναυτιλιακές εταιρείες και σε άλλες ΑΕ.
Για να το πετύχει αυτό η ομάδα Καραγεωργόπουλου (ΠΑΣΚΕ-ΔΑΚΕ), προέδρου της ΟΙΥΕ και ιδιοκτήτη εταιρείας ενοικίασης εργαζομένων(!), επιστράτευσαν μπράβους και νονούς της νύχτας που οπλοφορούσαν. Οι συγκεκριμένοι φουσκωτοί βρίσκονταν σε όλους τους χώρους του ξενοδοχείου εντός και εκτός της συνεδριακής αίθουσας, από το γκαράζ ως τις σκάλες κάθε ορόφου, με επιδεικτική και προκλητική παρουσία, κάνοντας face control σε οποίον αντιπρόσωπο επιθυμούσε να μπει μέσα, σε συνεννόηση όπως φαίνεται και αποκαλύπτεται με τον πρόεδρο της ΟΙΥΕ.
Μάλιστα τραυματίστηκε ο συνάδελφος Νίκος Μαυροκέφαλος μέλος του ΔΣ του Εργατικού Κέντρου Αθήνας από μπράβους που ήταν σταθερά γύρω από τον πρόεδρο της ΟΙΥΕ και αποτυπώνεται σε πλήθος οπτικοακουστικού υλικού, απαιτεί άμεσες απαντήσεις! Η παρουσία του συγκεκριμένου εργοδότη-συνδικαλιστή που έρχεται στο συνέδριο με οπλισμένους μπράβους, δε μπορεί και δεν πρέπει να γίνει ανεκτή από το εργατικό-συνδικαλιστικό κίνημα.
Δεν ήθελαν να γίνει Συνέδριο! Στο χρονοδιάγραμμα του Συνεδρίου είχαν προβλέψει συνολικό χρόνο ομιλίας 2 ώρες, δηλαδή περίπου 30 δευτερόλεπτα στο κάθε σωματείο, από τα 220 περίπου που θα λάμβαναν μέρος. Δεν ήθελαν να γίνει συζήτηση πάνω στα πραγματικά προβλήματα των εργαζομένων, στην πείρα, στις διεκδικήσεις, να γίνει ουσιαστικός διάλογος, αντιπαράθεση. Το μάτι τους βρίσκεται καθαρά στην κάλπη, στη διαμόρφωσή των συσχετισμών. Συσχετισμοί που διαμορφώνονται σε πρώτη και τελική ανάλυση, σε κλειστά γραφεία και σε γραφεία των επιχειρηματικών ομίλων.
Το Σωματείο Εμποροϋπαλλήλων και Ιδιωτικών Υπαλλήλων Χίου καταγγέλλει στους εργαζόμενους του νησιού μας, τις ενέργειες αυτές και τους καλεί να τις καταδικάσουν. Θέση ενάντια σ αυτά τα γεγονότα χρειάζεται να πάρουν όλα τα σωματεία του νησιού και η Διοίκηση του Εργατικού Κέντρου Χίου. Πράγμα το οποίο δεν έχει κάνει ενώ επανειλημμένα έχει ζητηθεί σε συνεδριάσεις της Διοίκησης να καταδικαστούν πρακτικές νόθων αντιπροσώπων, εργοδοτών και στελεχών επιχειρήσεων μέσα στα σωματεία (πχ συνέδριο Εργατικού Κέντρου Πάτρας), χρήση της «συνδικαλιστικής ασφάλειας» από την πλειοψηφία της ΓΣΕΕ (πχ συνέδριο Εργατικού Κέντρου Θεσσαλονίκης) κλπ.
Και πώς να το κάνουν άλλωστε όταν παρόμοια περιστατικά έχουμε ζήσει και στο νησί μας: όταν νομιμοποιούν αντιπροσώπους για το Εργατικό Κέντρο από τα Σωματεία Φορτοεκφορτωτών Λιμένος Χίου και των Φορτοεκφορτωτών Ξηράς και Λιμένος Μεστών  με λιγότερους από δεκαπέντε εργαζόμενους (αξιοποιώντας νόμο Γιαννόπουλου για τα «ιστορικά σωματεία»), όταν απειλούν το απερχόμενο ΔΣ του Σωματείου μας και τη δικαστικό αντιπρόσωπο με ασφαλιστικά μέτρα γιατί τολμήσαμε να παρατείνουμε την εκλογική διαδικασία κατά μία μέρα, δηλαδή τολμήσαμε να δώσουμε τη δυνατότητα σε περισσότερους συναδέλφους να συμμετέχουν στις εκλογές. Όταν φέρνουν στο Σωματείο μας για εγγραφές νέων εργαζομένων τους συγγενείς του ιδιοκτήτη και στελέχη- διευθυντές τοπικής αλυσίδας s/m. Όταν φέρνουν  εγγραφές εργαζομένων  χωρίς στοιχεία (τάζοντάς τους μέχρι και δουλειές) και επειδή δεν τις κάναμε δεκτές μας έστειλαν εξώδικο (για το οποίο πολλοί οι εργαζόμενοι δεν είχαν ιδέα…). Όταν φτιάχνουν διασπαστικό «σωματείο»- φάντασμα (με αφορμή τις εγγραφές που δεν κάναμε δεκτές), για να εγκλωβίζουν εργαζόμενους  με την πλειοψηφία της ΓΣΕΕ δηλαδή με την εργοδοσία και τις εκάστοτε κυβερνητικές επιταγές.
Έχουμε μπροστά μας το Συνέδριο της ΓΣΕΕ, που οι δυνάμεις του ΠΑΜΕ έχουν καταγγείλει δεκάδες νόθους αντιπροσώπους, από μια σειρά Εργατικά Κέντρα ανά την Ελλάδα…
Όλοι οι αντιπρόσωποι του Εργατικού Κέντρου Χίου και τα σωματεία  του θα πρέπει να ενημερωθούν και να πάρουν θέση, για σωματεία εργατών και όχι των εργοδοτών.
Για αυτό το σκοπό καλούμε τη Διοίκηση του ΕΚΧ να πάρει απόφαση για σύγκλιση ευρείας Γενικής Συνέλευσης των αντιπροσώπων και των μελών των ΔΣ των σωματείων μας. Τέλος καλούμε κάθε συνδικαλιστή και τους τα ΔΣ σωματείων να καταδικάσουν με κάθε τρόπο ό,τι συνέβη στο συνέδριο της ΟΙΥΕ. 
ΔΣ

Δημοφιλείς αναρτήσεις από αυτό το ιστολόγιο

ΣΕΙΥΧ: Απλήρωτοι εργαζόμενοι στη ΜΚΟ ΜΕΤΑδραση

  Συνεχίζεται η κοροϊδία από τη ΜΚΟ ΜΕΤΑδραση αφήνοντας απλήρωτους τους εργαζόμενους για άλλο ένα δίμηνο... Συνεχίζει η ΜΕΤΑδρσση να είναι ανακόλουθη στις υποχρεώσεις της αφήνοντας για δύο μήνες απλήρωτους τους συναδέλφους στο Κέντρο Φιλοξενίας Ασυνοδευτων Ανηλίκων της Χίου, αλλά και σε άλλες περιοχές όπου δραστηριοποιείται. Η ΜΚΟ κρύβεται πίσω από την κρατική αδιαφορία να καταβάλει αυτά που χρωστάει για τα προγράμματα που υλοποιούνται.  Οι συνάδελφοι αντιμετωπίζουν πλέον σοβαρό πρόβλημα επιβίωσης, αναγκάζοντάς τους να ζουν με δανεικά. Η ενημέρωση από τη ΜΚΟ πηγαίνει από βδομάδα σε βδομάδα την πληρωμή του ενός από τους δύο μήνες, που αυτό δεν λύνει το πρόβλημα. Είναι πολλά τα παραδείγματα των συναδέλφων που έχουν παραιτηθεί λόγω αυτής της ανασφάλειας που επικρατεί.  Χρειάζεται άμεσα και χωρίς καμία καθυστέρηση να εξοφληθούν όλοι οι μισθοί των συναδέλφων. Να πληρώνονται κάθε πρώτη του μήνα. Να καταβληθούν οι τριετίες σε όσους πληρούν τις προϋποθέσεις. Τα προγράμματα που πρόκειται να υλο

ΣΕΙΥΧ: υποψηφιότητες για αρχαιρεσίες του Σωματείου

  Εκ μέρους της εφορευτικής επιτροπής ενημερώνουμε τους συναδέλφους,  Πραγματοποιήθηκε η Γενική Εκλογοαπολογιστική Συνέλευση του Σωματείου Εμποροϋπαλλήλων και Ιδιωτικών Υπαλλήλων Χίου που αποφάσισε την διεξαγωγή αρχαιρεσιών του Σωματείου για την εκλογή Διοικητικού Συμβουλίου, Εξελικτικής Επιτροπής, αντιπροσώπους για το Εργατικό Κέντρο Χίου και για την Ομοσπονδία Ιδιωτικών Υπαλλήλων Ελλάδας.  Οι εκλογές θα διεξαχθούν τις παρακάτω ημερομηνίες: Τετάρτη 15 Μαίου 2024 από τις 13:00 έως 21:00 στο Εργατικό Κέντρο Χίου  Πέμπτη 16 Μαίου 2024 από τις 13:00 έως 21:00 στο Εργατικό Κέντρο Χίου  Παρασκευή 17 Μαίου 2024 από τις 13:00 έως 21:00 στο Εργατικό Κέντρο Χίου Σάββατο 18 Μαίου 2024 απόΣ 11:00 μέχρι 15:00 στο Εργατικό Κέντρο Χίου και από τις 17:00 έως 20:00, στο κοινωνικό γραφείο της Λαγκαδάς  Κυριακή 19 Μαίου 2024 από τις 10:00 έως 12:00, στα Νένητα και στις 18:00 έως 20:00 στο Εργατικό Κέντρο Χίου. Όσοι θέλουν να δηλώσουν υποψηφιότητα ατομικά ή οι συνδυασμοί παρατάξεων θα πρέπει να παραδώσου

ΣΕΙΥΧ: Τα κέρδη των αφεντικών σκοτώνουν τους εργάτες

Τα κέρδη των αφεντικών σκοτώνουν τους εργάτες. Εκφράζουμε τα θερμά συλλυπητήρια προς τους οικείους του Αιγύπτιου εργάτη και τους συναδέλφους του, που τόσο άδικα έχασε τη ζωή του τη ώρα για να βγάλει το μεροκάματο.  Εκφράζουμε και την οργή μας για τα ολοένα και αυξανόμενα δυστυχήματα και ατυχήματα στο χώρο της ιχθυοκαλλιέργειας, που κάθε άλλο από τυχαία είναι.  Τα ερωτηματικά και σ αυτήν την περίπτωση είναι πολλά και χρειάζονται να απαντηθούν από τις αρμόδιες αρχές:  Τηρήθηκαν όλα τα απαραίτητα μέτρα προστασίας πχ σωσίβια; Είχε άδεια ο χειριστής του γερανού; Ποιος έδωσε την εντολή στον εργάτη να χειριστεί το γερανό; Γιατί δεν χρησιμοποιήθηκαν δύο γερανοί;  Πόσοι εργάτες χρειάζονται για να γίνει αλλαγή των διχτυών με ασφάλεια; Οι εργαζόμενοι μπορούμε να επιβάλλουμε μέτρα ασφαλείας και προστασίας της ζωής μας για να γυρνάμε πίσω στο σπίτι μας. Δεν νοείται το 21ο αιώνα να χάνονται συνάδελφοι μας επειδή τα μέσα που χρησιμοποιούνται είναι απαρχαιωμένα και επειδή η εργοδοσία αναζητά το μέγισ